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发布时间:2018-06-21   来源:手机现金真人梭哈 作者:左文亮
   

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  北京作为首都,保稳定、建首善、创一流的特殊任务对首都高校的辅导员队伍提出了更高要求。多年来,北京市高度重视,认真研究,制定有力政策,努力提高辅导员工作的实效性和吸引力,使其成为一项充满活力的光荣事业。  立足全局,把握方向,重视和加强队伍建设。加强辅导员队伍建设,首先要理清思路,形成共识。我们的体会是:首先要从首都高校与社会稳定的政治高度认识辅导员队伍的重要性。辅导员始终工作在与学生亲密接触的第一线,建设一支政治立场坚定、作风正派、关键时刻能打硬仗的辅导员队伍,是维护首都稳定的重要组织保障。其次要从高等教育人才队伍建设的全局出发规划辅导员队伍建设。辅导员是学校教育管理人才的重要来源,必须纳入到高等教育人才队伍建设的全局来规划培养。再次要朝着专业化的发展方向提高辅导员队伍的整体水平。  注重培养,构建平台,激发和增强队伍活力。多年来,我们从首都高校实际出发,坚持以素质培养促提高、以经验交流促稳定、以职业规划促活力、以督查激励促落实的思路,大力加强辅导员队伍建设。一是抓素质培养,着力提高队伍打硬战的能力。我们在2005年制定实施了“三类三千人培训计划”,即在3年内培训辅导员、思想政治理论课教师和学生骨干各一千人。二是抓经验交流,着力推进队伍的可持续发展。把知识管理的理念引入辅导员队伍建设,在全市学生工作系统各个层面倡导构建“学习型组织”,推进团体学习交流制度。三是抓职业规划,着力打造队伍发展的广阔平台。我们在全市研究建立辅导员职业发展体系,完善辅导员准入、考核、晋升、评聘等制度,推动辅导员工作职业化、专业化发展。四是抓督查激励,着力落实队伍建设的各项任务。  创新思路,优化管理,规划和探索新的发展。辅导员队伍建设是一项事关全局的系统工程。下一步我们考虑从四个方面下功夫,继续推进辅导员队伍建设。一是拓展更加开阔的队伍来源,在“宽”上下功夫。二是制定更加科学的准入标准,在“严”上下功夫。三是构建更加规范的管理体系,在“实”上下功夫。四是探索德育队伍的整体优化,在“高”上下功夫。(中共北京市委教育工作委员会常务副书记 张建明)  《中国教育报》2006年4月29日第3版

随着招生规模的不断扩大,西华师范大学来自老少边穷地区的学生不断增多家,家庭经济困难学生人数已超过在校学生总人数的30,学校资助工作的任务越来越艰巨。为了做好这项工作,学校各级领导和相关部门坚持“以学生为本,学生时刻在我心中”的工作理念,在工作中努力体现“物质上帮助学生,精神上培育学生,能力上锻炼学生”的内涵,初步建立了对家庭经济困难学生“奖、贷、助、补、减”有机结合的资助体系。

参赛者提交作品原件,附创作人、监护人身份证明复印件,并附详细联系方式(包括邮寄地址、邮政编码、电子信箱、电话号码)。上述材料邮寄至天津滨海国际机场机场大厦6楼天津航空有限公司市场部品牌与业务拓展中心郑扬收,邮编300300。请标明“儿童画征集”;咨询电话:022-24903793。

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1998年12月26日教育部、科技部、中国科学院、中国工程院、中国科协在北京举行居里夫妇发现镭100周年纪念大会,缅怀居里夫人对人类科学的杰出贡献。全国人大常委会副委员长、中国科协主席周光召、科技部部长朱丽兰、中国科学院院长路甬祥、教育部部长陈至立等出席纪念大会并讲话。

 

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